在科研处、组织部（人事处）全力组织、学院学术委员会指导申报下，学院于2020年7月遴选推荐申报了2021年度地区人才项目11项，经过地区人才办的严格评审，此11项课题斩获地区最终立项82项中的10项，获科研经费32.3万元，凸显学院整体科研能力和水平渐增渐升。具体情况见下表：

2021年度地区人才项目立项名单

科研是高校的五大职能之一，是学校办学的关键因素，科研工作受到学院党委的高度重视，并提高到了前所未有的高度。科研处把握机遇，立足使命，开拓创新，全新全意服务，今年科研工作实现“三个跨越”，为学院办学提升做出奉献。

科研项目与成果创历年新高，实现“量”和“质”的跨越。

学院科研工作今年大幅提升，在申报各级各类项目上，全院教师呈现出了前所未有的积极性和主动性，学院学术氛围日渐浓厚。申报各类课题数量比去年提高4倍，立项各级各类课题48项，比去年提高3倍，其中厅局级以上项目32项，比去年提高了6.4倍，更是在国家层面项目取得突破，立项了全国2020年思政育人精品项目1项。发表学术论文80余篇，授权实用新型专利13项。

注重技术服务，横向课题实现“从无到有”的跨越。

围绕地区经济社会发展需求，依托学院国家、自治区、地区级高水平技术服务团队，主动开展技术攻关、咨询与服务，依托专业优势，在标准制定、技术评估、技术培训等领域承接了3项横向课题，实现了横向课题“从无到有”的跨越。

完善机制，科研激励与考核实现新的跨越

调整学院学术委员会人员组成和组织架构，完善学术委员会章程，强化学术委员会的学术指导和决策作用。新一届学术委员会参与项目评审、结题验收等学术活动10余次，参与教科研成果奖申报评审3次，以高度的专业素养、学术造诣把优质的项目和成果选拔脱颖而出，以全新的姿态发挥了专家治学、学术决策作用。

科研处不断完善科研制度，在项目、经费、绩效管理制度等方面不断在实践中提升和完善，尤其是结合国家科研评价相关政策文件，结合学院实际，科学制定了《阿克苏职业技术学院科研工作量考核办法》，对激励和督促教师积极开展教科研研究具有重大意义，也对学院科研工作划日趋规范和提升具有划时代意义。

学院科研工作的真正“跨越”提升，将为教师职称跨步提升、教师队伍整体水平提高、学院各项办学指标和内涵建设上新台阶傅翼助力，促进成效显著呈现。今后，学院科研工作将继续坚持“创新应用、合作互赢、服务区域”的理念，围绕区域“76331”发展战略，立足学院内涵式发展，大力开展教科研项目研究，为学院发展贡献力量。