为进一步增强新任（交流）干部廉洁自律意识，提高综合素质和能力，有效促进新任和交流科级干部扎实工作履职尽责，2020年6月12日上午，学院组织新任（交流）的26名科级领导干部进行集体廉政谈话和任前谈话。会议由学院党委副书记、院长买尼沙木·亚生同志主持，学院党委书记蒲思雄、党委副书记、纪检委书记王定平、党委委员、组织部（人事处）部长（处长）祖蓓参加会议。

会议首先由党委委员、组织部（人事处）部长（处长）祖蓓代表学院党委宣读了新任（交流）科级干部任免文件，王定平书记就党员领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任对26名新任（交流）科级干部进行了集体廉政谈话，明确要求新任干部要“守纪律、转作风、讲担当”。

会议最后，党委书记蒲思雄同志作重要讲话，他指出此次学院干部任用严格按照《干部选拔任用工作条例》进行，延续上年干部调整思路，综合考虑学院干部队伍结构优化、调动年轻干部积极性 、干部发展等多种情况，并首次尝试职务职级并行，通过此次干部任用，让能者上、庸者下，营造学院风清气正的政治生态，树立把有责任、敢担当、肯干事、能干事的同志提拔到领导岗位上的用人导向，提升全院干事创业的信心。他强调新任（交流）干部要时刻树立三种意识，提升三种能力：一是树立本领恐慌意识，提升学习能力。本次提拔和调整的干部走上新岗位要“活到老、学到老”，多方位学习，适应新岗位要求，适应日新月异的时代发展要求。二是要树立团结拼搏意识，提升斗争能力。每位新任（交流）干部到任后要做好班子团结，团结出战斗力，团结出凝聚力，同时要敢于拼搏奋斗，提升解决问题、处理问题的能力。三是要树立廉洁自律意识，提升履职能力。作为领导干部要严守政治纪律、廉洁纪律，提高政治站位，遵守师德师风，在纪律和制度的框架内实现履职尽责。希望新任职（交流）干部严格要求自己，处处树立先锋模范榜样形象，发挥先锋模范作用，共同助力学院各项工作迈上新台阶。