根据自治区人社厅、教育厅职称工作安排，2019年全面下放全区高等院校职称评审权。我院首次开展高等职业院校教师系列职称自主评审的同时，积极融合教育系统及医疗系统优质专家资源，主动承接地区中职教师系列、技工院校教师系列职称评审工作，并于11月14日至15日顺利完成3个系列60名教师专业技术职务任职资格评议、答辩及评审工作。

       今年是全区高校职称评审权下放的第一年，也是我院实施自主评审的第一年，万事开头难，在地区人社局、教育局精心指导与大力支持、学院领导高度重视以及学院相关部门的配合与帮助下，学院克服重重困难，披荆斩棘，在短时间内高质量地完成了首次职称自主评审工作，并获得了地区人社局及教育局的高度评价。

       为规范有序开展自主评审工作，学院专门建立了专业技术职务评审领导小组并召开会议专题研究职称评审工作，明确了相关原则要求，讨论确定了评审过程中操作层面的相关事项。按照学院党委及职称评审领导小组的要求，领导小组办公室严格执行上级文件精神，在广泛采纳兄弟院校职称评审工作经验的基础上作了大量具体工作。

       教师专业技术职务任职资格评审工作关系到学院师资队伍建设发展、教学科研质量提升，更关系到每位专业技术人员的切身利益，具有极强的政策性、复杂性和敏感性，本次职称评审工作切实做到了“四个严”即坚持严以用权、严把评审资格条件、严格评审程序、严肃评审纪律，确保了评审推荐工作规范有序高效地开展。

       落实职称评审权下放，是深化人才发展机制体制改革以及人才评价改革的重要举措，也是学院规范岗位管理，加强选人用人机制的重大部署，有助于科学、客观、公正评价教师教学、科研、履行相应职责的能力，有助于提高教师职称水平的学术性、权威性，激励更多人才脱颖而出。下一步，学院将根据相关规定，做好评审结果的备案和职称聘任工作。