4月22日上午，学院召开2016年招生就业工作会议，总结我院2015年招生就业工作、成人招生工作所取得的成效，分析研究存在的问题，部署2016年招生就业工作。党委书记李文江、院长贺东辉、副院长邱明科、副院长买尼沙木·亚生出席会议，学院招生领导小组成员，各招生宣传小组，各系（部）、处（室）党政主要领导参加了会议。会议由院长贺东辉同志主持。

    党委书记李文江同志指出，招生就业工作是一项系统工程，是学院的核心工作，事关学院发展大局，事关学院的生存和可持续发展。他对做好当前招生就业工作提出六点要求，一是要明确责任，确定目标，夯实工作基础，形成“党政齐抓共管”的招生就业工作格局；二是要将招生就业工作融入到人才培养的全过程，努力提高人才培养质量，提高学生实践创新能力；三是学院领导班子要参与指导联系点系部的招生宣传工作，各部门负责人要亲自负责招生宣传工作，认真策划，抓好落实；四要深入南疆四地州、区内重点州县以及甘肃、河南等内地省份学校建立联系制度，完善招生网络；五是要树立全员参与招生就业意识，做到全员参与，人人关心招生工作，不断提高生源质量，拓宽毕业生就业渠道；六是各级领导干部要主动担当，高度重视毕业生就业工作，把毕业生就业工作作为“一把手”工程，纳入重要议事日程，树立就业率就是核心竞争力的意识，着力提高毕业生就业率。

    院长贺东辉同志指出，各级领导干部要切实做好招生就业工作，促进学院事业发展，让广大教职工共享学院发展带来的成果。一是要改进工作方式方法，创新工作思路，充分利用多媒体新技术，用“大数据”思维汇报工作、解决问题，提倡大家采用PPT的方式汇报工作；二是要主动作为，认真落实学院安排部署的各项工作，今年9月份，自治区将对我院就业指导工作进行督导评估，鼓励大家充分利用此次督导评估的机会，完善就业工作的管理，按照学院就业指导督导评估实施方案的时间节点，完成各项工作任务；三是要千方百计做好招生就业工作，让强系要更强，弱系变强，不断扩大办学规模，努力完成2016年招生就业工作目标任务。

    副院长邱明科同志总结了学院“十二五”期间及2015年招生就业工作，指出，2015年学院招生工作取得了合校建院以来最好成绩，2015年共计招生2985人，使在校生规模达到了8000人，毕业生就业率达到90.5%。他通过PPT展示的方式，对生源结构、学生专业分布情况、优势专业特点、毕业生就业区域等进行了全面分析，并就做好2016年招生就业工作提出具体意见。一是招生工作方面。要加强招生考试改革的政策研究，实行多渠道、多口径招生，充分利用普通高考、单独招生、三校高职、“3+2”五年制、五年一贯制、直升专等6种招考方式，争取更多生源；要创新招生宣传方式，进一步加强优质生源基地建设，充分利用新媒体、新手段、新办法广泛开展招生工作，提高考生报考率和新生报到率。二是就业工作方面。要创新就业渠道，多措并举实现充分就业。树立“互联网+”新思维，充分利用现代信息技术，通过建立微信群、QQ群，广泛宣传就业政策和发布就业信息。多与北疆先进兄弟院校交流，实现资源信息共享。要加做好校园招聘会筹备工作；要做好毕业生就业指导服务工作，帮助就业困难学生就业，继续做好新疆公共就业服务网数据统计上报工作。

会上，招生与就业办公室主任王晶就2016年招生宣传方案进行通报。