12月12日下午，地委委员、组织部部长刘新利同志，在地委组织部副部长刘琛、地区行政绩效监察中心主任、正县级纪检监察员张聿飞等地区考核考察组成员陪同下，亲临学院指导年度考核及后备干部推荐工作，并召开学院县处级领导干部座谈会。学院在家院领导及全体县处级领导干部参加了会议。

在座谈会上，刘委员指出，近三年来，地委高度重视学院干部教师的培养和配备工作，在地委组织部、地区编办的努力下，解决了学院县处级、科级干部编制结构不合理的问题。在干部教师“双肩挑”问题上取得新突破，恢复了合校建院前的领导干部职数。目前学院有7个院领导岗位职数，26个副县级领导岗位职数，共计33个县处级领导岗位职数。在11月份，经地委研究决定，一次性为学院提拔、调整任命了13名县处级领导干部，学院领导干部队伍综合实力得到进一步增强。目前学院仍然存在中层干部断层、断档的问题，学院要在地委组织部、地区教育工委的大力支持和指导下，逐步解决。刘委员强调，地区搞好安全稳定工作、大力发展经济的关键是人才。学院是地区人才培养的摇篮，每年培养2000多名大中专毕业生，为阿克苏地区经济社会发展做出了应有的贡献。培养优秀学生的关键是教师。学院要加大师资队伍建设，提高师资队伍质量。特别是要加强师德师风的建设，教师的理想信念、道德情操、人格魅力直接影响着学生的思想素质、道德品质和道德行为习惯的养成。高尚而富有魅力的师德就是一部活的教科书，就是一股强大的精神力量，对学生的影响是耳濡目染的、潜移默化的、受益终生的。师德是教师最重要的素质，是教师之灵魂。只有把广大学生教育好的了，才不会被极端宗教势力利用，保证广大学生有一个美好的未来。自今年2月，原地区体育运动学校、艺术学校实质性并入学院，并成立体育运动系、艺术系，他要求学院党委要拥有一颗包容之心，在干部推荐时统筹考虑，谋求融合发展。

学院党委书记鞠利同志在座谈会上表示，学院党委班子将进一步加强团结，谋划好学院的改革与发展，并要求班子和新提拔的干部珍惜机会，敢于担当，不能辜负地委对学院领导干部的期望。